Cara membangun tim awal startup

itht61drcg1a-zaqmep1tgoc7luwc-fl

Character

Pilih yang rajin, pekerja keras, ngoyo, pantang menyerah, jujur, dan sejenisnya. Orang-orang dengan karakter-karakter tersebut bisa mengalahkan orang sepintar apapun yang tidak memiliki karakter tersebut. Character selalu lebih penting dari kepintaran semata. Banyak orang pintar tapi sombong, ini yang bikin hancur perusahaan.

Chemistry

Kecocokan personal ga bohong. Saya coba kasih ilustrasi, pada waktunya nanti akan banyak masalah dan konflik antar pendiri perusahaan. Hanya dengan chemisty lah konflik ini bisa diredam. Antar pendiri bisa ngalah satu sama lain. Seperti halnya anak kecil, kalau berantem, besoknya baikan. Pendiri yang tanpa chemistry biasanya mudah baper, dan bapernya biasanya abadi, ini yang bikin hancur perusahaan.

Competence

Saya tidak bilang kepintaran dan kompetensi tidak penting di poin pertama. Ini penting sekali dan harus ada dalam sebuah tim pendiri yang baik. Jangan rekrut pendiri hanya karena teman tapi memiliki kompetensi nol.

Compatibility/Complementary

Kebayang ga pemain bola isinya striker semua, jelas tidak produktif. Sama halnya dalam sebuah tim awal perusahaan. Harus ada hubungan saling melengkapi, jika tidak biasanya terjadi adu pintar satu sama lain.

Add Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *